Chuyên Viên C&B

- Lập và quản lý hợp đồng, hồ sơ lao động
- Nhập và cập nhật dữ liệu nhân viên, các thay đổi về hợp đồng lao động, biên soạn các Quyết Định Nhân Sự theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban Giám Đốc;
- Tham gia vào công tác tổ chức các sự kiện nội bộ do phòng Hành Chính Nhân Sự tổ chức;
- Chuẩn bị các thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới, phối hợp với các bên liên quan chuẩn bị công cụ, trang phục cho nhân viên;
- Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá nhân viên thông báo kịp thời đến các bộ phận liên quan để biên soạn hợp đồng và Quyết Định đúng thời hạn;
- Khấu trừ thuế TNCN tạm tính hàng tháng. Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế TNCN, viết hóa đơn thu nộp thuế TNCN cho NLĐ (nếu có);
- Theo dõi chấm công, Tính lương nhân viên, in phiếu lương và các thủ tục chuyển khoản với ngân hàng; Thực hiên tổng hợp lương hàng tháng gửi BP. TCKT
- Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên và các bên liên quan (khi có phát sinh)
- Báo tăng, giảm các khoản Bảo Hiểm định kỳ, thực hiện hồ sơ thanh toán cho cơ quan Bảo Hiểm;
- Theo dõi ngày phép của nhân viên; thực hiện hồ sơ bảo hiểm tiền bệnh, thai sản, theo dõi các khoản vay, tạm ứng của nhân viên (nếu có);
- Chuẩn bị các thủ tục thôi việc cho nhân viên;
- Phối hợp với Trưởng BP và các bên liên quan để đánh giá nhân viên định kỳ, xem xét nâng, hạ lương, khen thưởng, kỷ luật;
- Phối hợp với Trưởng BP và các bên liên quan thực hiện các công tác liên quan thưởng hàng năm cho nhân viên;
- Cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách theo quy định;
- Tham vấn cho Trưởng BP và các bên liên quan để xây dựng, cải tiến chế độ chính sách lương thưởng của Công ty;
- Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận hoặc Ban Giám Đốc